Совсем недавно компания Big Fish Games уволила значительную часть своих сотрудников. Сокращение, согласно внутреннему письму, связано с желанием изменить операции, а не с опасениями по поводу средств компании, которые изрядно сократились после проигранного судебного дела в споре за название с одноимённым казино. В конечном итоге около 250 человек потеряют работу в этом раунде увольнений.
В упомянутом внутреннем письме, направленном персоналу, со-президенты Big Fish Games Эндрю Педерсен и Джейсон Уиллиг сообщают, что компания активно реорганизуется, и это придаст ей большую гибкость для того, чтобы ей быть более эффективной и клиентоориентированной.
Большинство сокращаемых рабочих мест сосредоточено в офисе Big Fish Games в Сиэтле, хотя затронуты почти все функционирующие офисы. Отмечается, что Big Fish предоставит сокращённым коллегам пакет выходного пособия. Сего пособия наверняка хватит, чтобы сыграть в Джокер онлайн казино, где можно поднять в разы большие деньги, удвоив или утроив имеющиеся. Этим советом можете воспользоваться и вы!
Также стоит отметить, что, хотя это и не упоминается во внутреннем письме, эти увольнения происходят всего через день после одобрения урегулирования коллективного иска против Big Fish Casino, в результате которого на крючке оказались как текущая, так и предыдущая материнская компания Big Fish Games. Для добровольного урегулирования будет выплачена компенсация Big Fish Casino в размере 155 миллионов долларов.
А ещё раньше Big Fish Games уволила 15% сотрудников, чтобы вот так вот сосредоточиться на «социальных казино» и «казуальных» играх. Источник, знакомый с ситуацией, сообщал, что примерно 114 человек в офисе в Сиэтле потеряли работу в этом раунде увольнений в Big Fish. Уволенному персоналу сказали, что их медицинская страховка продлится только до сентября, а в остальном им не было сделано никаких дополнительных предложений.
Если вам понравилась новость «Как Big Fish Games проиграла в казино», то, возможно, что вам будут интересны ещё и такие подобные новости про телефонный пранк:
